| Les entreprises, les collectivités
locales et les établissements sociaux nous font confiance.
Nous travaillons soit en sous-traitance dans nos ateliers, soit
en nous
déplaçant chez nos donneurs
douvrage.
Nos ouvriers et ouvrières, conscients de leur différence, surmontent
leur handicap grâce à leur détermination et à leur
volonté à s'insérer par le travail. Notre
savoir faire est réel et reconnu dans chacune de nos activités. Quel meilleur
gage de qualité pouvons-nous vous offrir
? À cela sajoutent le support et le soutien
de lADAPEI de lOise, qui met tout en uvre pour
faciliter leur évolution.
Léquipe dencadrement, issue du
monde de lentreprise, est à votre service, à la fois
sur le site de LAVILLETERTRE (03 44 49 06 06) que
sur celui de MERU (03 44 22 67 03).
Nous sommes implantés dans l'Oise, aux portes de l'A16 et à 10mn de Cergy
-Pontoise.
Nos activités sont : conditionnement, espaces-verts, blanchisserie,
peinture, maçonnerie, cannage et rempaillage, etc.
"Nous vous rappelons que tous les établissements
dau moins vingt salariés sont tenus demployer à temps
plein ou partiel des travailleurs handicapés et assimilés
dans la proportion de 6 % de
leffectif total des salariés."

Ateliers des 3 Sources et des Sablons
2, place Saint Jean de Dieu
60240 LAVILLETERTRE
Tél 03 44 49 06 06 - Fax 03 44 49 12 03
email : contact@cat-3sources.com |
Ateliers des 3 Sources
et des Sablons
2, allée Lucien Barbier
60110 MERU
Tél 03 44 22 67 03 - Fax 03 44 22 69 42
email : contact@cat-3sources.com |
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Définition
du CAT  |
Finalités :
Permettre une activité professionnelle accompagnée
dun soutien médico-social en fournissant
pour certains travailleurs une réinsertion
en atelier protégé ou en milieu ordinaire.
Création
et fonctionnement : Création subordonnée à lautorisation
du Préfet de Région placée sous
la tutelle du Ministère des Affaires Sociales.
Cet établissement
de type médico-social fonctionne sur la base
dune dotation globale de fonctionnement allouée
par les DDASS-ETAT.
Conditions
daccès : Travailleurs handicapés
orientés par la C.O.T.O.R.E.P., dont la capacité de
travail est inférieure au 1/3 de la capacité normale
et qui nécessitent un soutien médico-psychopédagogique.
Statut
des handicapés : Travailleurs nayant
pas le statut de salariés.
Rémunération : Garantie
de ressources : entre 55 et 110% du SMIC. |
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